الوصف
كتاب ضروري لأي قائد في أي صناعة - كيم سكوت، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا Radical Candor Working Backwards يقدم وصفًا من الداخل لنهج أمازون للثقافة والقيادة وأفضل الممارسات من اثنين من كبار المديرين التنفيذيين في أمازون منذ فترة طويلة. في عام 201، أصبحت أمازون ثاني شركة بقيمة تريليون دولار في العالم بعد شركة أبل: قصة نجاح رائعة لشركة انطلقت من مرآب لتصليح السيارات عام 1994. كيف حققت ذلك؟ وكيف يمكن للآخرين التعلم من هذا النجاح غير العادي وتكراره؟ بدأ كولين بريار عمله في أمازون عام 1998، وانضم بيل كار في عام 1999. غطى وقتهم في أمازون فترة من الابتكارات التي لا مثيل لها والتي قدمت العديد من المنتجات والخدمات بما في ذلك: أمازون كيندل، أمازون برايم، أمازون إيكو، أليكسا، خدمات أمازون ويب. ومن خلال قصة هذه الابتكارات، سيتم الكشف عن المبادئ والممارسات التي دفعت نجاح واحدة من أكثر الشركات غير العادية التي عرفها العالم على الإطلاق، من المبادئ الأربعة عشر الشهيرة للقيادة، عملية التوظيف وميزات أمازون الأساسية: الهوس بالعملاء، التفكير على المدى الطويل، الحماس نحو الاختراع والتميز التشغيلي. من خلال ثروتهم من الخبرة، يوفرون وصولاً غير مسبوق إلى طريقة أمازون حيث تم صقلها وتوضيحها وثبت أنها قابلة للتكرار وقابلة للتطوير وقابلة للتكيف. كتاب Working Backwards يُظهر كيف أن النجاح لا يتحقق من خلال عبقرية أي قائد واحد، بل من خلال الالتزام والتنفيذ لمجموعة من المبادئ والممارسات المحددة جيدًا والمنفذة بصرامة والتي يمكنك تطبيقها في شركتك الخاصة، بغض النظر عن حجمها.
